合同企業説明会の一覧表の作成に関して

今回のテーマは合同企業説明会、いわゆる合説についてです。 現在新卒採用の担当者の方は就職サイトの取材等に追われていらっしゃる事かと思います。 そしてもう一つ、合同説明会にご参加される企業様は合同説明会の日程を一覧で作成されるのではないでしょうか? 一種類ではなく、色々な合同説明会に参加される企業様には相当ご苦労されてい…
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新卒採用アウトソーシングによる有効性

コンニチハ。 今回のテーマは新卒採用におけるアウトソーシングの有効性。 「アウトソーシング」と言う言葉が今や一般的になってきましたが、 そもそもアウトソーシングとはなんぞや? コスト削減やコアビジネスに集中する為に専門的能力・ノウハウを持った業者に外注すること。 ※はてなキーワード引用。 いわゆる「外注」とい…
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新卒採用コンサルティングとは?

こんにちは。 本日のテーマは前回に引き続き新卒採用コンサルティング。 (consulting) とは、業務または業種に関する専門知識を持って、 主に企業(まれに行政など公共機関)に対して外部から客観的に現状業務を観察して現象を認識、 問題点を指摘し、原因を分析し、対策案を示して企業の発展を助ける業務を行うことである。 …
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費用対効果で考える新卒採用~就職サイトを比較する際のポイント~

こんばんわ!! 幸野です。 今回は現状の新卒採用には欠かせない、就職サイト考えます。 今や就職サイトは就職活動中の学生さんには欠かせないものです。 日本の新卒採用というのは特殊で大多数の学生さんがよーイドンで 就職活動を開始するので大学3年生の10月~3月くらいまでの間に 大抵の学生さんは望む望まずに関わらず登録…
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新卒採用コンサルティング

こんにちは幸野です。 今回のテーマは「採用コンサルティング」です。 昨今の厳しい採用事情から ただ漠然と採用をするというだけでは 優秀な人材が集まらないという事があります。 経営上優秀な人材の確保が今後の企業の将来に 大きく関わっていきます。 人材の獲得に関しては大手企業人気が集中する中で、 中小企業では…
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新卒採用におけるインターンシップでの「母集団形成」手法

新卒採用における母集団形成の手段として、インターンシップが効果的である。 インターンシップでは早期に、まずは自社のことを知ってもらう。 実際早いうちから学生と接触する機会があるという事は、 学生にインターンをいいイメージで終えて頂いく事によって 口コミで企業イメージをあげてくれる可能性もある。 昨今の新卒採用に関しては…
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「リクルーター」「面接官」のトレーニングの重要性

こんにちは。 新卒採用の壺第二弾です。 社会人初めてのゴールデンウィーク(以下GW)です。 大学生の時から休みであろがなかろうが生活があまり変わらない。 そんな生活のため、特にGWの実感なしです。 そんな中、この一か月でパンクした頭の整理 ができて何となくすっきりしております。 世間はゴールデンウィークでも…
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自己紹介的な。

こんにちは新卒採用の壷です。 ゴールデンウィーク目前も今、現在企業の人事の方は 忙しさもピークになってる事と思います。 そんな時こそはアウトソーシングが必要ではないでしょうか? 新卒採用のコンサルティングを行うために日夜 勉強します。 よろしくお願いします。 ------------…
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