テーマ:母集団形成

費用対効果で考える新卒採用~就職サイトを比較する際のポイント~

こんばんわ!! 幸野です。 今回は現状の新卒採用には欠かせない、就職サイト考えます。 今や就職サイトは就職活動中の学生さんには欠かせないものです。 日本の新卒採用というのは特殊で大多数の学生さんがよーイドンで 就職活動を開始するので大学3年生の10月~3月くらいまでの間に 大抵の学生さんは望む望まずに関わらず登録…
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新卒採用におけるインターンシップでの「母集団形成」手法

新卒採用における母集団形成の手段として、インターンシップが効果的である。 インターンシップでは早期に、まずは自社のことを知ってもらう。 実際早いうちから学生と接触する機会があるという事は、 学生にインターンをいいイメージで終えて頂いく事によって 口コミで企業イメージをあげてくれる可能性もある。 昨今の新卒採用に関しては…
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